Karriere & Berufseinstieg mit Migrationshintergrund

Viele Unternehmen präsentieren sich auf ihren Webseiten und Flyern als mulitkulturelle und weltoffene Arbeitgeber.

Trotzdem zeigen Studien, dass Menschen mit einem nicht deutsch klingenden Namen es bei Bewerbungen schwerer haben, als Menschen mit gleichem Qualifikationsniveau und deutschem Namen.

Wir wollen uns die rechtliche Lage anschauen – was gibt es für Gesetze, die mich vor Diskriminierung schützen?

Wer sind die richtigen Ansprechpartner im Betrieb?

Und wie kann ich vielleicht schon im Bewerbungsgespräch meine Stärken betonen die ich durch meinen internationalen Hintergrund habe.

Inhalte:
•    Was kann ich gegen Diskriminierung tun?
•    Welche Formen von Diskriminierung gibt es?
•    Welche Gesetze schützen mich?
•    Vorteil interkulturelle Kompetenz nutzen
•    Welche betrieblichen Akteure sind für mich zuständig?

Ziele:

Die Teilnehmer:innen…

•    lernen die Zahlen, Daten, Fakten zur Arbeitswelt & Migration kennen
•    tauschen sich über Erfahrungen aus und entwickeln Strategien um den
     internationalen Hintergrund als Vorteil in der Arbeitswelt zu nutzen
•    lernen die rechtlichen Grundlagen in der Arbeitswelt kennen (AGG, BVerfG, TVG)

Methoden:

•    theoretische Inputs
•    echte Beispiele
•    Erfahrungsaustausch
•    praktische Übungen
•    Gruppenarbeit

Referent: Aristidis Sidiratos (IG Metall)